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天天飞车闭月怎么获得:這個問題不會答,跳槽怎么成?

時間:2016-08-21 08:45:28本文內容及圖片來源于讀者投稿,如有侵權請聯系[email protected] 若水 我要投稿
    “談談你的離職原因”被列為跳槽面試的“殺手之問”。跳槽者之一的小王就曾因此問題而跳槽失敗。面試的當天大家一直都聊得很好,面試官對他的工作經驗很滿意,坐在一旁的一位HR冷不丁的扔出了這個問題,小王如實地回答道:“在收入上沒有得到公平的對待。”結果就是他就被淘汰了,他至今都不明白自己為什么被淘汰。

  專家支招:現在企業中實行績效工資、寬帶薪酬制度是很普遍的,而且,很多單位都對員工收入采取保密的措施,禁止交流。如果你在面試時將此作為離開原單位的借口,很有可能會讓對方懷疑你的工作能力,同時還會有愛打探別人收入乃至隱私的嫌疑,你將會因此失去競爭優勢。

  另外,諸如:競爭過于激烈、工作壓力過大、人際關系復雜之類的理由也最好別說,很容易讓HR認為你是在說前公司的是非,給人留下不好的印象。應該多從職業發展的角度來說離職原因,這樣不容易丟分。 
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