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天天飞车国力段位不够:上司發來的橄欖枝,你會接嗎?

時間:2019-05-09 10:32:07本文內容及圖片來源于讀者投稿,如有侵權請聯系[email protected] 若水 我要投稿
    如果一個一直很好很關照也很有魄力和想法的上司跳槽了,選擇自己創業,并且不是忽悠型而是實干型的。現在的公司情況也不是很好,前上司的“跳槽邀請”要接受嗎?會有什么問題嗎?

點評:

    當上司力邀下屬跟隨自己到另一家新公司時,一般來說,下屬往往有一種被信任被賞識的滿足感,情感回報的結果就是跟著一起走。但是能否適應新公司的環境、能否達到新老板的期望值、新公司老員工是否排擠你,都決定了這是不是一次成功的跳槽。

    “我是棋子還是千里馬?”面對是否要跟著上司一起跳槽的時候,這是個首先要考慮的問題。而邀請你跳槽的老上司有兩種動機,一種是雙方合作愉快,上司認為可以在新公司保持更好的合作關系,以實現雙贏;另一種是為自己的利益,或者是打擊原公司,或者是在新公司增加砝碼。
   
    所以是否跟隨,情感因素會影響判斷,分不清自己是棋子還是千里馬,作為職場人,最需要考慮的應該是根據職涯規劃來確定自己的走向。其實,是否去新公司跟上司無關,上司為你搭了一座橋,跟或不跟,沒有對錯,只是多了一次選擇。
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